H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Golden Star Inc

Golden Star Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Golden Star Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $87.547.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$87.547
Middelste helft van salarissen$85.280–$88.774
10e–90e percentiel$83.920–$89.509

Sponsort Golden Star Inc H-1B-visa?

Golden Star Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 nov. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Project Engineer2$88.774
Mechanical Design Engineer1$83.013

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$86.506
FY20251$87.547

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Project Engineer$87.547
Niveau II
Chicago, IL27 nov. 20245 apr. 2025Gecertificeerd
Mechanical Design Engineer$83.013
Niveau II
Chicago, IL15 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Mechanical Project Engineer$90.000
Niveau II
Chicago, IL20 dec. 202320 dec. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).