H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Goldstein & Lee, P.C.

Goldstein & Lee, P.C.: H-1B-salarissen en sponsoring

Goldstein & Lee, P.C. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$130.000
Middelste helft van salarissen$102.500–$148.000
10e–90e percentiel$86.000–$158.800

Sponsort Goldstein & Lee, P.C. H-1B-visa?

Goldstein & Lee, P.C. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 feb. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Attorney2$148.000
Paralegal1$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$75.000
FY20242$148.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Attorney$166.000
Niveau II
New York, NY15 feb. 202421 jun. 2024Gecertificeerd, ingetrokken
Paralegal$75.000
Niveau III
New York, NY27 mrt. 202326 sep. 2023Gecertificeerd
Attorney$130.000
Niveau I
New York, NY30 mei 202122 jun. 2021Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).