H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gotham Children Licensed Behavior Analysts PC

Gotham Children Licensed Behavior Analysts PC: H-1B-salarissen en sponsoring

Gotham Children Licensed Behavior Analysts PC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Gotham Children Licensed Behavior Analysts PC H-1B-visa?

Gotham Children Licensed Behavior Analysts PC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Behavior Analyst2—
Clinical Supervisor1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20241—
FY20261—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Clinical Supervisor$208.000
parttime · Niveau IV
New York, NY27 apr. 202616 mei 2026Gecertificeerd
Behavior Analyst$280.800
parttime · Niveau IV
New York, NY1 jul. 20241 aug. 2024Gecertificeerd
Behavior Analyst$145.600
parttime · Niveau IV
New York, NY8 sep. 202318 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).