H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gradient Learning

Gradient Learning: H-1B-salarissen en sponsoring

Gradient Learning heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $146.078.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$146.078
Middelste helft van salarissen$145.539–$147.930
10e–90e percentiel$145.216–$149.040

Sponsort Gradient Learning H-1B-visa?

Gradient Learning heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Salesforce Developer Lead3$146.078

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$146.078

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Salesforce Developer Lead$149.781–$201.000
Niveau IV
Celina, TX28 mrt. 202515 apr. 2025Gecertificeerd
Salesforce Developer Lead$146.078–$201.000
Niveau IV
Lawrenceville, NJ13 jan. 202515 mei 2025Gecertificeerd
Salesforce Developer Lead$145.000–$201.000
Niveau IV
Mount Prospect, IL2 dec. 202426 mei 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).