H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › GRAPH Strategy USA LP

GRAPH Strategy USA LP: H-1B-salarissen en sponsoring

GRAPH Strategy USA LP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $96.900.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWashington, DC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$96.900
Middelste helft van salarissen$91.950–$104.025
10e–90e percentiel$88.980–$108.300

Sponsort GRAPH Strategy USA LP H-1B-visa?

GRAPH Strategy USA LP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate1$87.000
Consultant1$111.150
Senior Associate1$96.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$96.900

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate$87.000
Niveau I
Washington, DC4 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Consultant$111.150–$122.000
Niveau II
Washington, DC22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Senior Associate$96.900–$107.000
Niveau I
Washington, DC22 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).