H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Graphene Capital Management LP

Graphene Capital Management LP: H-1B-salarissen en sponsoring

Graphene Capital Management LP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $62.421.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverNew York, NY
Mediaan aangeboden salaris$62.421
Middelste helft van salarissen$62.421–$62.421
10e–90e percentiel$62.421–$62.421

Sponsort Graphene Capital Management LP H-1B-visa?

Graphene Capital Management LP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Analyst3$62.421

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$62.421

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Analyst$62.421–$114.816
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
New York, NY25 nov. 20251 jan. 2026Gecertificeerd
Analyst$64.168–$106.704
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
New York, NY18 nov. 20251 jan. 2026Afgewezen
Analyst$64.168–$106.704
H-1B1 (Singapore) · Niveau I
New York, NY17 nov. 20251 jan. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).