H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Groves & Company LLC

Groves & Company LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Groves & Company LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $98.062.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverAustin, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$98.062
Middelste helft van salarissen$82.092–$114.031
10e–90e percentiel$72.511–$123.612

Sponsort Groves & Company LLC H-1B-visa?

Groves & Company LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Technical Consultant2$130.000
Junior Management Analyst1$66.123

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$98.062

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Junior Management Analyst$66.123
Niveau I
Raleigh, NC25 apr. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Technical Consultant$130.000–$130.001
Niveau IV
Austin, TX16 apr. 202521 apr. 2025Gecertificeerd
Technical Consultant$130.000–$130.001
Niveau IV
Austin, TX14 apr. 202521 apr. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).