H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › GT Industrial Products, LLC

GT Industrial Products, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

GT Industrial Products, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $87.485.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAurora, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$87.485
Middelste helft van salarissen$78.946–$88.826
10e–90e percentiel$73.823–$89.631

Sponsort GT Industrial Products, LLC H-1B-visa?

GT Industrial Products, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Logistician2$78.946
Product Manager1$90.168

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$70.408
FY20251$90.168
FY20261$87.485

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Logistician$87.485
Niveau II
Aurora, CO23 jun. 202626 okt. 2026Gecertificeerd
Product Manager$90.168
Niveau II
Aurora, CO23 mei 20253 jun. 2025Gecertificeerd
Logistician$70.408
Niveau II
Aurora, CO19 jun. 202326 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).