H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Guardrail, Inc.

Guardrail, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Guardrail, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$175.000
10e–90e percentiel$150.000–$190.000

Sponsort Guardrail, Inc. H-1B-visa?

Guardrail, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 jan. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Head of Technology2$150.000
Founding Engineer1$200.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$150.000
FY20241$150.000
FY20251$200.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Founding Engineer$200.000
Niveau IV
Henderson, NV27 jan. 202531 jan. 2025Gecertificeerd
Head of Technology$150.000
Niveau III
San Mateo, CA7 dec. 20237 dec. 2023Gecertificeerd
Head of Technology$150.000
Niveau III
San Francisco, CA11 jul. 202313 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).