Home › Werkgevers › Guidon Design, Inc.
Guidon Design, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Guidon Design, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.
Sponsort Guidon Design, Inc. H-1B-visa?
Guidon Design, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Structural Designer | 3 | $85.000 |
| Structural Engineer | 1 | $85.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $65.000 |
| FY2025 | 2 | $85.000 |
| FY2026 | 1 | $86.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Designer | $86.000–$96.000 Niveau II | Indianapolis, IN | 24 nov. 2025 | 26 mei 2026 | Gecertificeerd |
| Structural Engineer | $85.000–$100.000 Niveau II | Indianapolis, IN | 12 mei 2025 | 17 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Structural Designer | $85.000–$95.000 Niveau II | Indianapolis, IN | 2 dec. 2024 | 28 mrt. 2025 | Gecertificeerd |
| Structural Designer | $65.000–$80.000 Niveau I | Indianapolis, IN | 4 okt. 2022 | 17 okt. 2022 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).