H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Gursey Schneider LLP

Gursey Schneider LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

Gursey Schneider LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $77.005.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$77.005
Middelste helft van salarissen$76.006–$94.002
10e–90e percentiel$75.407–$104.201

Sponsort Gursey Schneider LLP H-1B-visa?

Gursey Schneider LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 18 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Tax Associate1$75.008
Senior Tax Associate1$77.005
Tax Senior1$111.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$76.006
FY20261$111.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Tax Senior$111.000
Niveau III
Los Angeles, CA18 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Tax Associate$75.008
Niveau II
Los Angeles, CA2 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Senior Tax Associate$77.005
Niveau II
Encino, CA7 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).