H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ham, Langston & Brezina, LLP

Ham, Langston & Brezina, LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

Ham, Langston & Brezina, LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $88.750.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverHouston, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$88.750
Middelste helft van salarissen$88.125–$89.375
10e–90e percentiel$87.750–$89.750

Sponsort Ham, Langston & Brezina, LLP H-1B-visa?

Ham, Langston & Brezina, LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Audit Associate2$87.500
Audit Senior1$90.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$87.500
FY20251$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Audit Senior$90.000
Niveau II
Houston, TX30 jun. 20258 jul. 2025Gecertificeerd
Audit Associate$87.500
Niveau I
Houston, TX5 jun. 202415 jun. 2024Gecertificeerd
Audit Associate$87.500
Niveau I
Houston, TX4 jun. 20241 jul. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).