Home › Werkgevers › Headstart Solutions LLC

Headstart Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Headstart Solutions LLC heeft 59 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 58. Mediaan aangeboden salaris: $84.500.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Headstart Solutions LLC H-1B-visa?

Headstart Solutions LLC heeft 59 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)2%
• Niveau II (gekwalificeerd)95%
• Niveau III (ervaren)3%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Cummings, GA15
• Middletown, DE14
• Macon, GA11
• Lenexa, KS7
• Florence, AL4
• Cumming, GA2
• Baltimore, MD2
• Smyrna, GA1
• Detroit, MI1
• Baltimore, DC1
• Columbus, IN1

Beroepen

• Computer Systems Engineers/Architects21
• Software Developers17
• Software Quality Assurance Analysts and Testers14
• Data Scientists3
• Computer Systems Analysts2
• Computer Programmers1
• Database Administrators1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).