H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Heaven Mayhem LLC

Heaven Mayhem LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Heaven Mayhem LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $175.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLos Angeles, CA
Mediaan aangeboden salaris$175.000
Middelste helft van salarissen$132.500–$177.500
10e–90e percentiel$107.000–$179.000

Sponsort Heaven Mayhem LLC H-1B-visa?

Heaven Mayhem LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director of Ecommerce1$175.000
Design Lead1$90.000
Head of Creative1$180.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$175.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Design Lead$90.000
E-3 · Niveau III
Los Angeles, CA5 sep. 202522 sep. 2025Gecertificeerd
Director of Ecommerce$175.000
E-3 · Niveau III
Los Angeles, CA9 jun. 202530 jun. 2025Gecertificeerd
Head of Creative$180.000
E-3 · Niveau III
Los Angeles, CA13 mei 202521 jul. 2025Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).