Home › Werkgevers › Highbrow Technology, Inc

Highbrow Technology, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Highbrow Technology, Inc heeft 99 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 95. Mediaan aangeboden salaris: $91.707.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Highbrow Technology, Inc H-1B-visa?

Highbrow Technology, Inc heeft 99 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)55%
• Niveau II (gekwalificeerd)39%
• Niveau III (ervaren)6%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Cary, NC81
• Richmond, VA2
• Sylmar, CA2
• Mount Juliet, TN2
• Charlotte, NC1
• Huntersville, NC1
• Suwanee, GA1
• Carver, MN1
• Little Elm, TX1
• Naperville, IL1
• Morrisville, NC1
• Glen Allen, VA1
• Dover, NH1
• Moline, IL1
• Irvine, CA1
• Alpharetta, GA1

Beroepen

• Software Developers88
• Data Scientists7
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Human Resources Managers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).