H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Hipacking Group Co

Hipacking Group Co: H-1B-salarissen en sponsoring

Hipacking Group Co heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $60.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverTucker, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$60.000
Middelste helft van salarissen$57.000–$72.000
10e–90e percentiel$55.200–$79.199

Sponsort Hipacking Group Co H-1B-visa?

Hipacking Group Co heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Operations Research Analyst2$57.000
Business Analyst1$83.999

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$57.000
FY20251$83.999

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Analyst$83.999–$84.000
Niveau I
Tucker, GA11 jun. 202511 dec. 2025Gecertificeerd
Operations Research Analyst$60.000
Niveau II
Bloomingdale, GA24 mei 202424 mei 2024Gecertificeerd
Operations Research Analyst$54.000
Niveau I
Bloomingdale, GA24 mei 202424 mei 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).