H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Hopeland

Hopeland: H-1B-salarissen en sponsoring

Hopeland heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $208.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
Mediaan aangeboden salaris$208.000
Middelste helft van salarissen$164.000–$208.000
10e–90e percentiel$137.600–$208.000

Sponsort Hopeland H-1B-visa?

Hopeland heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Chief Executive Officer2$208.000
Director of Strategic Partnerships and Development1$120.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$164.000
FY20251$208.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Chief Executive Officer$208.000
E-3 · Niveau I
New York, NY12 jun. 202516 jul. 2025Gecertificeerd
Director of Strategic Partnerships and Development$120.000
E-3 · Niveau I
New York, NY7 sep. 202317 okt. 2023Gecertificeerd
Chief Executive Officer$208.000–$208.500
E-3
New York, NY1 aug. 20231 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).