H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › HR Giants LLC

HR Giants LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

HR Giants LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $110.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSpringfield, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$110.000
Middelste helft van salarissen$89.778–$120.998
10e–90e percentiel$77.644–$127.598

Sponsort HR Giants LLC H-1B-visa?

HR Giants LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Engineer II1$69.555
Sr. Software Engineer1$110.000
Site Reliability Engineer1$131.997

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$69.555
FY20252$120.998

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Site Reliability Engineer$131.997
Niveau II
Jersey City, NJ15 aug. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Sr. Software Engineer$110.000
Niveau II
Springfield, IL29 okt. 202429 okt. 2024Gecertificeerd
Engineer II$69.555
Niveau I
Springfield, IL18 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).