Home › Werkgevers › Hummingbird TekSystems Inc

Hummingbird TekSystems Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Hummingbird TekSystems Inc heeft 31 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 30. Mediaan aangeboden salaris: $103.980.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Hummingbird TekSystems Inc H-1B-visa?

Hummingbird TekSystems Inc heeft 31 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)55%
• Niveau III (ervaren)45%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Irvine, CA8
• Oak Park, MI7
• Vista, CA5
• Kyle, TX3
• Troy, MI2
• Farmington Hills, MI2
• Auburn Hills, MI1
• Mountain House, CA1
• Bloomfield Hills, MI1
• Cedar Rapids, IA1

Beroepen

• Mechanical Engineers12
• Software Quality Assurance Analysts and Testers8
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Developers3
• Computer Network Architects2
• Computer Hardware Engineers1
• Computer Programmers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).