H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Hypermode Inc.

Hypermode Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Hypermode Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $160.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$160.000
Middelste helft van salarissen$154.000–$160.000
10e–90e percentiel$150.400–$160.000

Sponsort Hypermode Inc. H-1B-visa?

Hypermode Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Head of Design Engineering2$160.000
Software Engineer1$148.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$160.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$148.000
Niveau II
San Francisco, CA5 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Head of Design Engineering$160.000
Niveau I
Frisco, CO14 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Head of Design Engineering$160.000
Niveau I
Frisco, CO25 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).