H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › I4 build corp

I4 build corp: H-1B-salarissen en sponsoring

I4 build corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverFort Myers, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.000
Middelste helft van salarissen$95.000–$95.000
10e–90e percentiel$95.000–$95.000

Sponsort I4 build corp H-1B-visa?

I4 build corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Country Manager1$95.000
Country Manager (General and Operations Manager)1—
General Manager1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$95.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Country Manager$95.000–$110.000
Niveau II
Fort Myers, FL16 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Country Manager (General and Operations Manager)$95.000–$110.000Fort Myers, FL13 jun. 20251 okt. 2025Afgewezen
General Manager$95.000–$110.000Fort Myers, FL12 jun. 20251 okt. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).