H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Idea Electronics Inc.

Idea Electronics Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Idea Electronics Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $82.233.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverChino, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.233
Middelste helft van salarissen$68.375–$265.824
10e–90e percentiel$54.906–$584.813

Sponsort Idea Electronics Inc. H-1B-visa?

Idea Electronics Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Marketing Specialist2$436.665
Commercial Designer1$45.926
Business Analyst1$88.608

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$45.926
FY20253$88.608

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Marketing Specialist$797.472
Niveau II
Chino, CA25 aug. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Marketing Specialist$75.858
Niveau III
Chino, CA16 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Business Analyst$88.608
Niveau II
Chino, CA16 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Commercial Designer$45.926
Niveau I
Chino, CA20 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).