Home › Werkgevers › Ikon Systems LLC

Ikon Systems LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Ikon Systems LLC heeft 48 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 48. Mediaan aangeboden salaris: $82.056.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Ikon Systems LLC H-1B-visa?

Ikon Systems LLC heeft 48 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Ikon Systems LLC: 6 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)75%
• Niveau II (gekwalificeerd)25%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Frisco, TX21
• Austin, TX4
• San Antonio, TX3
• Greenwood Village, CO3
• Sunnyvale, CA3
• Plano, TX3
• Jacksonville, FL2
• Gaithersburg, MD1
• Phoenix, AZ1
• Schaumburg, IL1
• Charlotte, NC1
• Troy, MI1
• McLean, VA1
• Little Elm, TX1
• Brunswick, MD1
• Pflugerville, TX1

Beroepen

• Software Developers44
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Programmers1
• Computer Systems Analysts1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).