H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Impex Technologies, Inc.

Impex Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Impex Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $144.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverEl Segundo, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$144.000
Middelste helft van salarissen$112.000–$144.000
10e–90e percentiel$92.800–$144.000

Sponsort Impex Technologies, Inc. H-1B-visa?

Impex Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Engineer2$144.000
Project Coordinator1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$144.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Project Coordinator$80.000
Niveau I
El Segundo, CA31 jul. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Engineer$144.000
Niveau IV
El Segundo, CA4 feb. 202517 feb. 2025Gecertificeerd
Project Engineer$144.000
Niveau IV
El Segundo, CA21 jan. 202524 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).