Home › Werkgevers › Indiana Michigan Power Company
Indiana Michigan Power Company: H-1B-salarissen en sponsoring
Indiana Michigan Power Company heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $105.000.
Sponsort Indiana Michigan Power Company H-1B-visa?
Indiana Michigan Power Company heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Solution Engineer Principal | 2 | $110.500 |
| Engineer | 1 | $87.633 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $105.000 |
| FY2026 | 2 | $101.816 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer | $87.633–$131.453 Niveau I | Fort Wayne, IN | 15 jun. 2026 | 29 jun. 2026 | Gecertificeerd |
| Solution Engineer Principal | $116.000–$130.000 | Farmington Hills, MI | 18 nov. 2025 | 17 apr. 2026 | Gecertificeerd |
| Solution Engineer Principal | $105.000–$115.000 | Farmington, MI | 4 apr. 2023 | 17 apr. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).