H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › IndustryPro.com, Inc.

IndustryPro.com, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

IndustryPro.com, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWoodstock, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$90.000–$110.000
10e–90e percentiel$90.000–$122.000

Sponsort IndustryPro.com, Inc. H-1B-visa?

IndustryPro.com, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Associate2$90.000
Senior Associate1$130.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$90.000
FY20261$130.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Associate$130.000
Niveau II
Woodstock, GA25 nov. 202528 nov. 2025Gecertificeerd
Associate$90.000
Niveau II
Chandler, AZ9 aug. 202314 aug. 2023Gecertificeerd
Associate$90.000
Niveau I
Woodstock, GA16 mei 202322 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).