H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Infotree Service Inc

Infotree Service Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Infotree Service Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $122.117.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPlymouth, MI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$122.117
Middelste helft van salarissen$89.201–$141.992
10e–90e percentiel$69.451–$153.916

Sponsort Infotree Service Inc H-1B-visa?

Infotree Service Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Enterprise Programmer2$141.992
Accountant1$56.285

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$109.076
FY20261$122.117

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Enterprise Programmer$122.117–$140.899
Niveau III
Franklin, TN5 nov. 202512 nov. 2025Gecertificeerd
Accountant$56.285–$70.000
Niveau I
Southfield, MI19 sep. 20241 jan. 2025Gecertificeerd
Enterprise Programmer$161.866
Niveau IV
Franklin, TN29 feb. 202423 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).