H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Infoverity U.S., Inc.

Infoverity U.S., Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Infoverity U.S., Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverDublin, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.000
Middelste helft van salarissen$85.000–$105.000
10e–90e percentiel$79.000–$111.000

Sponsort Infoverity U.S., Inc. H-1B-visa?

Infoverity U.S., Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
DevOps Engineer2$115.000
Consultant - Databricks Engineer1$75.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$115.000
FY20262$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Consultant - Databricks Engineer$75.000
Niveau I
Dublin, OH4 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
DevOps Engineer$117.599
Niveau II
Dublin, OH19 dec. 202510 apr. 2026Ingetrokken
DevOps Engineer$115.000
Niveau III
Dublin, OH3 jan. 202419 apr. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).