H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Innocore Pro Elevator Inc

Innocore Pro Elevator Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Innocore Pro Elevator Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $101.720.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFlushing, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$101.720
Middelste helft van salarissen$101.720–$101.720
10e–90e percentiel$101.720–$101.720

Sponsort Innocore Pro Elevator Inc H-1B-visa?

Innocore Pro Elevator Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Scientist2—
11-9041.001$101.720

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$101.720

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
11-9041.00$101.720–$110.000
Niveau I
Flushing, NY9 sep. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Data Scientist$93.600
parttime · Niveau I
Chantilly, VA28 jul. 202511 aug. 2025Gecertificeerd
Data Scientist$93.600
parttime · Niveau I
Chantilly, VA25 jul. 202511 aug. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).