H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › IntegriSys, LLC

IntegriSys, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

IntegriSys, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $86.112.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBethesda, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$86.112
Middelste helft van salarissen$83.056–$86.112
10e–90e percentiel$81.222–$86.112

Sponsort IntegriSys, LLC H-1B-visa?

IntegriSys, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Test Engineer2$86.112
DevOps Engineer1$80.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$86.112
FY20261$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
DevOps Engineer$80.000
Niveau II
Egg Harbor Township, NJ23 jun. 202629 jun. 2026Gecertificeerd
Software Test Engineer$86.112
Niveau I
Egg Harbor Township, NJ23 jun. 20251 sep. 2025Gecertificeerd
Software Test Engineer$86.112
Niveau I
Egg Harbor Township, NJ20 mrt. 202520 mrt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).