H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › InTransit, LLC

InTransit, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

InTransit, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.900.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCoraopolis, PA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.900
Middelste helft van salarissen$83.190–$93.308
10e–90e percentiel$78.564–$94.754

Sponsort InTransit, LLC H-1B-visa?

InTransit, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Routing and Survey Team Leader1$95.717
Data Engineer1$75.480
API EDI Developer1$90.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$85.598
FY20261$90.900

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
API EDI Developer$90.900
Niveau II
Downingtown, PA9 feb. 202624 feb. 2026Gecertificeerd
Data Engineer$75.480
Niveau II
Coraopolis, PA28 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Routing and Survey Team Leader$95.717
Niveau III
Katy, TX17 dec. 20241 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).