H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › INTTechHub LLC

INTTechHub LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

INTTechHub LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $77.220.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFlower Mound, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$77.220
Middelste helft van salarissen$77.121–$77.319
10e–90e percentiel$77.062–$77.378

Sponsort INTTechHub LLC H-1B-visa?

INTTechHub LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Computer Programmer2$77.220
Computer Programmers1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$77.220

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Computer Programmer$77.418–$77.419
Niveau II
Flower Mound, TX21 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Computer Programmer$77.022–$77.023
Niveau II
Columbia Station, OH21 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Computer Programmers$78.000–$83.200
parttime · Niveau II
Flower Mound, TX17 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).