H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ioneer USA Corporation

Ioneer USA Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

Ioneer USA Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverReno, NV
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$150.000
10e–90e percentiel$150.000–$150.000

Sponsort Ioneer USA Corporation H-1B-visa?

Ioneer USA Corporation heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Process Engineer3$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$150.000
FY20251$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Process Engineer$150.000–$172.000
E-3 · Niveau IV
Reno, NV26 feb. 202529 jun. 2025Gecertificeerd
Senior Process Engineer$150.000–$166.000
E-3 · Niveau IV
Reno, NV14 sep. 202315 okt. 2023Gecertificeerd
Senior Process Engineer$150.000–$166.000
E-3 · Niveau IV
Reno, NV9 jan. 20231 feb. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).