H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Iota Tek LLC

Iota Tek LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Iota Tek LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $92.997.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChambersburg, PA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$92.997
Middelste helft van salarissen$92.997–$92.997
10e–90e percentiel$92.997–$92.997

Sponsort Iota Tek LLC H-1B-visa?

Iota Tek LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 sep. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer4$92.997

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20234$92.997

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer$92.997
Niveau II
Chambersburg, PA1 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Developer$92.997
Niveau II
Chambersburg, PA1 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Developer$92.997
Niveau II
Chambersburg, PA1 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Developer$85.842
Niveau II
Chambersburg, PA21 jun. 20231 okt. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).