Home › Werkgevers › IOTAP, Inc.
IOTAP, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
IOTAP, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $190.000.
Sponsort IOTAP, Inc. H-1B-visa?
IOTAP, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 3 | $190.000 |
| Security & Infrastructure Lead | 1 | $130.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $190.000 |
| FY2024 | 1 | $130.000 |
| FY2025 | 1 | $200.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $200.000 E-3 · Niveau IV | Reston, VA | 26 feb. 2025 | 21 jun. 2025 | Gecertificeerd |
| Security & Infrastructure Lead | $130.000 Niveau II | Reston, VA | 6 nov. 2023 | 10 nov. 2023 | Gecertificeerd |
| Chief Technology Officer | $190.000 E-3 · Niveau II | Reston, VA | 10 mei 2023 | 21 jun. 2023 | Gecertificeerd |
| Chief Technology Officer | $190.000 E-3 · Niveau II | Reston, VA | 10 mei 2023 | 22 mei 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).