Home › Werkgevers › Iotics Corporation LLC

Iotics Corporation LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Iotics Corporation LLC heeft 40 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 40. Mediaan aangeboden salaris: $105.550.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Iotics Corporation LLC H-1B-visa?

Iotics Corporation LLC heeft 40 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Iotics Corporation LLC: 3 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)5%
• Niveau II (gekwalificeerd)92%
• Niveau III (ervaren)2%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Irving, TX6
• Cary, NC4
• Dallas, TX3
• Austin, TX2
• Coppell, TX2
• Krugerville, TX2
• Frisco, TX2
• Charlotte, NC2
• Lakeville, MN1
• Cleveland, OH1
• Cedar Park, TX1
• Grand Prairie, TX1
• Plano, TX1
• Denton, TX1
• Irving, CO1
• Denver, CO1
• Princeton, NJ1
• Sammamish, WA1
• Prairie, TX1
• Philadelphia, PA1

Beroepen

• Software Developers40

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).