H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Irregular Hours Inc.

Irregular Hours Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Irregular Hours Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $218.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd1
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$218.000
Middelste helft van salarissen$218.000–$218.000
10e–90e percentiel$218.000–$218.000

Sponsort Irregular Hours Inc. H-1B-visa?

Irregular Hours Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 sep. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
VP of Product and Engineering4$218.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253—
FY20261$218.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP of Product and Engineering$218.000
Niveau IV
Leander, TX29 sep. 202515 okt. 2025Gecertificeerd
VP of Product and Engineering$200.000
Niveau III
Leander, TX29 sep. 202515 okt. 2025Ingetrokken
VP of Product and Engineering$218.000
Niveau IV
Leander, TX23 sep. 202515 okt. 2025Ingetrokken
VP of Product and Engineering$200.000
Niveau III
Leander, TX23 sep. 202515 okt. 2025Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).