H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › iSeatz, Inc.

iSeatz, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

iSeatz, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $137.917.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew Orleans, LA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$137.917
Middelste helft van salarissen$133.958–$137.958
10e–90e percentiel$131.583–$137.983

Sponsort iSeatz, Inc. H-1B-visa?

iSeatz, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer1$130.000
Senior DevOps Engineer1$138.000
Product Manager1$137.917

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$130.000
FY20252$137.958

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Manager$137.917
Niveau III
Coppell, TX28 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$130.000
Niveau I
Apex, NC26 jul. 202430 sep. 2024Gecertificeerd
Senior DevOps Engineer$138.000–$138.001
Niveau IV
Dallas, TX2 mrt. 202215 mrt. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).