H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Jing He Science Arizona, Inc.

Jing He Science Arizona, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Jing He Science Arizona, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $99.362.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverTempe, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$99.362
Middelste helft van salarissen$92.560–$100.930
10e–90e percentiel$88.479–$101.872

Sponsort Jing He Science Arizona, Inc. H-1B-visa?

Jing He Science Arizona, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Construction Manager3$99.362

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$99.362

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Construction Manager$102.499–$102.500
Niveau II
Tempe, AZ9 jul. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Construction Manager$85.758–$99.500
Niveau II
Tempe, AZ6 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Construction Manager$99.362–$99.370
Niveau II
Tempe, AZ1 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).