H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Joe Frick Law PLLC

Joe Frick Law PLLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Joe Frick Law PLLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $46.746.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverBoise, ID
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$46.746
Middelste helft van salarissen$41.547–$51.945
10e–90e percentiel$38.428–$55.064

Sponsort Joe Frick Law PLLC H-1B-visa?

Joe Frick Law PLLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 19 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Legal Operations Manager2$57.144
Legal Operations Assistant1$36.348

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$46.746

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Legal Operations Assistant$36.348–$37.200
Niveau I
Boise, ID19 mrt. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Legal Operations Manager$57.144–$60.000
Niveau I
Boise, ID19 mrt. 20251 mei 2025Gecertificeerd
Legal Operations Manager$57.600–$60.000
Niveau I
Boise, ID17 mrt. 20251 mei 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).