Home › Werkgevers › Jolttek Inc

Jolttek Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Jolttek Inc heeft 66 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 65. Mediaan aangeboden salaris: $90.126.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Jolttek Inc H-1B-visa?

Jolttek Inc heeft 66 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)73%
• Niveau II (gekwalificeerd)26%
• Niveau IV (volledig bekwaam)2%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• New York, NY5
• Plano, TX5
• Atlanta, GA4
• Tampa, FL3
• Pittsburgh, PA3
• Princeton, TX3
• Columbus, OH3
• Louisville, CO2
• Dublin, OH2
• Knoxville, TN2
• Linthicum Heights, MD2
• Princeton, NJ2
• Austin, TX2
• Whippany, NJ2
• Mc Lean, VA2
• Concord, CA2
• Lake Mary, FL2
• Aurora, IL1
• Summerville, SC1
• Centreville, VA1

Beroepen

• Software Developers60
• Computer Systems Analysts3
• Computer Programmers2
• Computer Systems Engineers/Architects1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).