H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Joyin Inc.

Joyin Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Joyin Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $68.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverTempe, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$68.000
Middelste helft van salarissen$67.500–$70.500
10e–90e percentiel$67.200–$72.000

Sponsort Joyin Inc. H-1B-visa?

Joyin Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 20 dec. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Product Manager (Branding)1$73.000
Logistics Analyst1$67.000
Product Development Manager1$68.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$73.000
FY20242$67.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Logistics Analyst$67.000
Niveau II
Rancho Cucamonga, CA20 dec. 202327 dec. 2023Gecertificeerd
Product Development Manager$68.000
Niveau II
Tempe, AZ26 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Product Manager (Branding)$73.000
Niveau II
Tempe, AZ30 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).