H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › JRN Rani Enterprises, LLC

JRN Rani Enterprises, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

JRN Rani Enterprises, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $112.525.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverThornburg, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$112.525
Middelste helft van salarissen$105.012–$120.038
10e–90e percentiel$100.505–$124.545

Sponsort JRN Rani Enterprises, LLC H-1B-visa?

JRN Rani Enterprises, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
IT System Engineer3$112.525

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231—
FY20241$97.500
FY20261$127.550

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
IT System Engineer$127.550
Niveau II
Thornburg, VA8 apr. 202617 sep. 2026Gecertificeerd
IT System Engineer$97.500
Niveau I
Thornburg, VA25 sep. 202325 sep. 2023Gecertificeerd
IT System Engineer$97.500
Niveau I
Thornburg, VA18 sep. 202318 sep. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).