H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › JW CAT Group LLC

JW CAT Group LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

JW CAT Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $66.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverMiddletown, DE
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$66.000
Middelste helft van salarissen$66.000–$66.000
10e–90e percentiel$66.000–$66.000

Sponsort JW CAT Group LLC H-1B-visa?

JW CAT Group LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analyst2$66.000
Marketing Specialist1$66.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$66.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$66.000–$72.000
Niveau I
Middletown, DE2 jul. 20252 okt. 2025Gecertificeerd
Market Research Analyst$66.000–$72.000
Niveau II
Middletown, DE27 jun. 20252 okt. 2025Afgewezen
Marketing Specialist$66.000–$69.960
Niveau II
Middletown, DE28 mei 202514 nov. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).