H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Kasada Inc.

Kasada Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Kasada Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $192.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$192.500
Middelste helft van salarissen$176.250–$208.750
10e–90e percentiel$166.500–$218.500

Sponsort Kasada Inc. H-1B-visa?

Kasada Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 aug. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Technical Support Engineer2$160.000
Senior Pre-Sales Engineer1$225.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$192.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Pre-Sales Engineer$225.000
Niveau IV
Newark, CA28 aug. 202326 sep. 2023Gecertificeerd
Senior Technical Support Engineer$160.000
Niveau III
Bellevue, WA21 apr. 202316 mei 2023Gecertificeerd
Senior Technical Support Engineer$160.000
Niveau III
Bellevue, WA20 apr. 202316 mei 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).