H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Keyfactor, Inc.

Keyfactor, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Keyfactor, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $82.971.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverIndependence, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$82.971
Middelste helft van salarissen$81.536–$105.914
10e–90e percentiel$80.675–$119.679

Sponsort Keyfactor, Inc. H-1B-visa?

Keyfactor, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jan. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Integration Engineer2$81.536
Chief Security Officer1$128.856

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$80.101
FY20252$105.914

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Integration Engineer$82.971
Niveau I
Independence, OH23 jan. 202523 jul. 2025Gecertificeerd
Chief Security Officer$128.856–$213.570
Niveau IV
Independence, OH21 nov. 202421 mrt. 2025Gecertificeerd
Integration Engineer$80.101
Niveau I
Atlanta, GA21 okt. 202227 okt. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).