H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Keyva, LLC

Keyva, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Keyva, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $120.328.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHamel, MN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.328
Middelste helft van salarissen$107.664–$129.896
10e–90e percentiel$100.066–$135.637

Sponsort Keyva, LLC H-1B-visa?

Keyva, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior DevOps Engineer1$120.328
Senior Developer1$139.464
Sr. DevOps Engineer1$95.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$120.328

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sr. DevOps Engineer$95.000–$120.000
Niveau II
Hamel, MN3 mei 20246 jun. 2024Gecertificeerd
Senior DevOps Engineer$120.328–$135.000
Niveau III
Hamel, MN6 dec. 202315 dec. 2023Gecertificeerd
Senior Developer$139.464–$145.000
Niveau IV
Hamel, MN6 dec. 202315 dec. 2023Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).