H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Kluge Strategic, Inc.

Kluge Strategic, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Kluge Strategic, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $116.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.000
Middelste helft van salarissen$114.000–$118.000
10e–90e percentiel$112.800–$119.200

Sponsort Kluge Strategic, Inc. H-1B-visa?

Kluge Strategic, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
UX/UI Designer2$120.000
UI/UX Designer1$112.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$120.000
FY20261$112.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
UI/UX Designer$112.000
Niveau III
Marina Del Rey, CA11 mrt. 202623 mrt. 2026Gecertificeerd
UX/UI Designer$120.000
Niveau III
Los Angeles, CA28 apr. 20238 mei 2023Gecertificeerd
UX/UI Designer$120.000
Niveau III
Los Angeles, CA27 apr. 20238 mei 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).