H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Koantek LLC

Koantek LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Koantek LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $132.517.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChesterfield, MO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$132.517
Middelste helft van salarissen$125.705–$133.758
10e–90e percentiel$121.618–$134.503

Sponsort Koantek LLC H-1B-visa?

Koantek LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Architect1$135.000
Senior Data Engineer1$118.893
Solution Architect1$132.517

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$135.000
FY20262$125.705

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Solution Architect$132.517
Niveau III
Elkhorn, NE3 apr. 20266 apr. 2026Gecertificeerd
Senior Data Engineer$118.893
Niveau III
Arlington, TX17 jan. 202619 jan. 2026Gecertificeerd
Software Architect$135.000
Niveau IV
West Bloomfield, MI26 dec. 20246 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).