H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Koder Labs, LLC

Koder Labs, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Koder Labs, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $120.359.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverGrapevine, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$120.359
Middelste helft van salarissen$116.600–$124.118
10e–90e percentiel$114.344–$126.374

Sponsort Koder Labs, LLC H-1B-visa?

Koder Labs, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Architect2$127.878
CEO/Operations Manager1$112.840

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$112.840
FY20252$127.878

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Architect$127.878–$127.879
Niveau III
Grapevine, TX8 mei 20253 sep. 2025Gecertificeerd
Software Architect$127.878–$127.879
Niveau III
Grapevine, TX7 mei 20253 sep. 2025Ingetrokken
CEO/Operations Manager$112.840–$147.055
Niveau III
Grapevine, TX8 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).